SAP Innovation Forum
8.3. - Helsinki

Digital Transformation –
Are you ready?

Digitaalinen teknologia parantaa radikaalisti yritysten suorituskykyä ja lisää globaalia läsnäoloa. Eniten tulevat hyötymään ne johtajat, jotka ovat valmiita tarttumaan toimeen nyt.
Osallistu SAP Innovation Forum 2016 -tapahtumaan ja rakenna sinun visiosi johtajuudesta digitaalisessa maailmassa.

Katso video ›

Kenelle suunnattu?

Toimialasta riippumatta liiketoiminta muuttuu digitaalisessa maailmassa ennennäkemättömän nopeasti. Tutustu ketteriin ratkaisuihimme ja mahdollisuuksiin, joita ne tarjoavat digitaalisessa taloudessa. Ota selvää, miten voit toteuttaa digitaaliset visiosi kaikilla seuraavilla alueilla:
  • Myynti ja markkinointi
  • HR
  • Taloushallinto
  • IT
  • Hankinta

Miksi osallistua?

Osallistu tähän ainutlaatuiseen päivän mittaiseen tapahtumaan, niin pääset jakamaan kokemuksia ja kuulemaan alan analyytikkojen tuoreimmat ennusteet. Asiakkaiden esimerkkitapauksiin ja demoihin tutustumalla voit:
  1. luoda yrityksesi oman digitointisuunnitelman
  2. kuulla nousevista trendeistä ja yksinkertaistamiseen liittyvistä innovaatioista
  3. nähdä omin silmin, miten asiakkaamme vievät digitaalista muutosta menestyksekkäästi eteenpäin
  4. perehtyä SAP:n ja kumppanien uusimpiin ratkaisuihin
  5. verkostoitua ja jakaa kokemuksia alan johtavien yritysten kesken.
Puhujat
Tutustu puhujiin. Tilaisuudessa pääset keskustelemaan puhujien kanssa parhaista toimintamalleista ja siitä, mikä on teorian ja käytännön ihanteellinen suhde, kun liiketoimintaa lähdetään muuttamaan.

  • Creating Growth with Innovation Accelerators
    Jason Andersson,
    Head of Research and Consulting,
    IDC Nordic
    Transforming business with SAP to help secure lasting changes for girls and boys, young people and communities to create lasting and positive change.
    Jon Winder,
    Director of Global IT Services,
    Plan International
  • Digitaalisuus muuttaa kaiken
    Anni Ronkainen,
    Senior Vice President, Chief Digital Officer,
    Kesko
    Tervetuloa SAP Innovation Forum 2016 -tapahtumaan
    Taira Tepponen,
    maajohtaja,
    SAP Finland
  • Aito johtajuus – kuunteleminen, käsittäminen ja kunnioitus
    Alf Rehn,
    liiketaloustieteen professori,
    Åbo Akademi
    Simplify the Digital Transformation
    Jesper Schleimann,
    Nordic CIO,
    SAP Nordic
  • Digital Transformation – The game changer for CIOs
    Ingrid-Helen Arnold,
    Chief Information & Chief Process Officer, Member of the Global Managing Board,
    SAP SE
    Pidetään kivaa, vedetään täysillä
    Jukka Jalonen,
    jääkiekkovalmentaja,
    .
  • Drive change through Cloud Solution
    Mikael Landberg,
    Senior Vice President HR,
    DeLaval
    Helsinkiä HANAttaa
    Sami Rantanen,
    projektipäällikkö,
    Helsingin kaupunki
  • OP:n hankinnasta maksuun prosessin digitalisointi
    Riitta Kivimaa,
    Kehityspäällikkö,
    OP Ryhmäpalvelut
    Case: Strategiana asiakaskeskeisyys
    Tiina Härkönen,
    Director, Customer Insight,
    Posti Group
  • Case: Tavoitteena tyytyväisimmät asiakkaat
    Tiina Rytkönen,
    Head of Online services and development,
    DNA
    Digitizing HR
    Stephan Amling,
    Senior Vice President,
    SAP SuccessFactors
  • Value Creation Through Digitization for Discrete Manufacturing Companies
    Patrick Lamm,
    Director (Industrial Machinery & Components),
    SAP
    Case: SuccessFactors-projektin opit
    Hannele Jarvisto,
    VP, Compensation & Performance Group Human Resources,
    Metso
  • Beyond CRM - Getting closer to the digital consumer
    Jens Feilberg,
    Head of Marketing,
    SAP Nordic
    Beyond CRM - Getting closer to the digital consumer
    Daniel Prytz,
    Head of Hybris and Customer Engagement & Commerce,
    SAP Nordic
Creating Growth with Innovation Accelerators
Jason Andersson,
Head of Research and Consulting,
IDC Nordic

Transforming business with SAP to help secure lasting changes for girls and boys, young people and communities to create lasting and positive change.
Jon Winder,
Director of Global IT Services,
Plan International

Digitaalisuus muuttaa kaiken
Anni Ronkainen,
Senior Vice President, Chief Digital Officer,
Kesko

Tervetuloa SAP Innovation Forum 2016 -tapahtumaan
Taira Tepponen,
maajohtaja,
SAP Finland

Aito johtajuus – kuunteleminen, käsittäminen ja kunnioitus
Alf Rehn,
liiketaloustieteen professori,
Åbo Akademi

Simplify the Digital Transformation
Jesper Schleimann,
Nordic CIO,
SAP Nordic

Digital Transformation – The game changer for CIOs
Ingrid-Helen Arnold,
Chief Information & Chief Process Officer, Member of the Global Managing Board,
SAP SE

Pidetään kivaa, vedetään täysillä
Jukka Jalonen,
jääkiekkovalmentaja,
.

Drive change through Cloud Solution
Mikael Landberg,
Senior Vice President HR,
DeLaval

Helsinkiä HANAttaa
Sami Rantanen,
projektipäällikkö,
Helsingin kaupunki

OP:n hankinnasta maksuun prosessin digitalisointi
Riitta Kivimaa,
Kehityspäällikkö,
OP Ryhmäpalvelut

Case: Strategiana asiakaskeskeisyys
Tiina Härkönen,
Director, Customer Insight,
Posti Group

Case: Tavoitteena tyytyväisimmät asiakkaat
Tiina Rytkönen,
Head of Online services and development,
DNA

Digitizing HR
Stephan Amling,
Senior Vice President,
SAP SuccessFactors

Value Creation Through Digitization for Discrete Manufacturing Companies
Patrick Lamm,
Director (Industrial Machinery & Components),
SAP

Case: SuccessFactors-projektin opit
Hannele Jarvisto,
VP, Compensation & Performance Group Human Resources,
Metso

Beyond CRM - Getting closer to the digital consumer
Jens Feilberg,
Head of Marketing,
SAP Nordic

Beyond CRM - Getting closer to the digital consumer
Daniel Prytz,
Head of Hybris and Customer Engagement & Commerce,
SAP Nordic

Ohjelma
Esitys on englanninkielinen (presentation in English)
8:00 ‐ 8:45
Ilmoittautuminen ja aamukahvi, kumppaninäyttely ja SAP:n teematila
9:00 ‐ 9:15
Tervetuloa, Taira Tepponen, maajohtaja, SAP Finland
9:15 ‐ 9:45
Keynote: Aito johtajuus – kuunteleminen, käsittäminen ja kunnioitus, Alf Rehn, liiketalouden professori, Åbo Akademi
9:45 ‐ 10:30  
SAP keynote: Digital Transformation – The game changer for CIOs, Ingrid-Helen Arnold, Chief Information & Chief Process Officer, Member of the Global Managing Board SAP SE
10:30 ‐ 11:15
Kahvitauko, kumppaninäyttely ja SAP:n teematila
11:15 ‐ 11:45
Case: Digitaalisuus muuttaa kaiken, Anni Ronkainen, Chief Digital Officer, Kesko
11:45 ‐ 12:15
Case: Strategiana asiakaskeskeisyys, Tiina Härkönen, Director, Customer Insight, Posti Group
12:15 ‐ 13:15
Lounas, kumppaninäyttely ja SAP:n teematila
13:15 ‐ 14:40
Rinnakkaispuheenvuorot
14:40 ‐ 15:15
Kahvitauko, kumppaninäyttely ja SAP:n teematila
15:15 ‐ 15:45  
Case: Transforming business with SAP to help secure lasting changes for girls and boys, young people and communities to create lasting and positive change, Jon Winder, Director of Global IT Services, Plan International
15:45 ‐ 16:15  
Creating Growth with Innovation Accelerators, Jason Andersson, Head of Research and Consulting, IDC Nordic
16:15 ‐ 16:45
Pidetään kivaa, vedetään täysillä, Jukka Jalonen, jääkiekkovalmentaja
16:45 ‐ 16:50
Tilaisuuden yhteenveto, Taira Tepponen, maajohtaja, SAP Finland
16:50 ‐ 18:30
Buffet ja verkostoituminen, kumppaninäyttely ja SAP:n teematila

Tutustu kumppaneihin


Tapahtuman pääkumppanit:
  • Accenture
  • Bilot
  • Tieto
Accenture on johtava globaali strategian, konsultoinnin, digitaalisuuden, teknologian ja ulkoistamisen asiantuntijapalveluita ja -ratkaisuja tarjoava yritys. SAP-järjestelmiin liittyvät palvelut ovat yksi merkittävimpiä liiketoiminta-alueitamme. Meillä on vahva yli 30 vuoden kokemus SAP-ratkaisuista. Olemme suurin SAP-järjestelmäintegraatioiden toimittaja ja tunnettu kansainvälisten SAP-transformaatio-ohjelmien onnistuneesta läpiviennistä. Panostamme vahvasti tuotekehitykseen sekä osaamisen ja toimituskyvyn jatkuvaan parantamiseen. Globaali yhteistyömme SAP:n kanssa kattaa 12 innovaatiokeskusta viidellä mantereella. Allianssiyhteistyömme on saavuttanut 27 SAP Pinnacle -palkintoa, mm. kolme peräkkäistä ensimmäistä sijaa ”Cloud Services” –kategoriassa. Katso lisätietoja www.accenture.com
close
Bilot on vuonna 2005 perustettu ohjelmistotalo ja kasvuyritys. Yritys tunnetaan edelläkävijänä uusimpien SAP-ratkaisujen implementoinnissa ja kehittämisessä.

Bilotin oman Digital Business Platformin muodostava Smart –tuoteperhe tuo yrityssovelluksiin uuden ajan käytettävyyttä, suorituskykyä, kustannustehokkuutta ja luotettavuutta.

Bilot on henkilöstön omistuksessa ja sen toimipisteet sijaitsevat Helsingin Ruoholahdessa sekä Puolan Poznanissa. Yrityksen liikevaihto oli 15 MEUR vuonna 2014 ja sen palveluksessa on 130 alan lahjakkuutta, luovimpia ajattelijoita ja terävimpiä näkijöitä. Katso lisätietoja www.bilot.fi
close
Tieto on Pohjoismaiden suurin tietotekniikan palveluyritys, joka tarjoaa täyden elinkaaren IT-palveluita. Vahvan toimialatuntemuksen, teknologiavision ja innovatiivisen ajattelun kautta Tieto innostaa ja haastaa asiakkaitaan löytämään uusia tapoja liiketoimintansa vauhdittamiseksi. Tiedolla on vahva pohjoismainen perintö. Yhdistämme maailmanlaajuisen osaamisen paikalliseen läsnäoloon. Tiedon sisäisten startupien kautta saavutettu joustavuus ja ketteryys auttavat asiakkaita tavoittamaan kiihtyvän digitalisaation hyödyt nopeammin.

Tieto palvelee asiakkaitaan SAP ratkaisujen elinkaaren kaikissa vaiheissa kehitystarpeiden tunnistamisesta jatkuviin palveluihin. Osaaminen kattaa SAP – teknologian alustasta sovelluksiin ja tulevaisuuden asiakaskokemukseen.

Tiedon pääkonttori sijaitsee Helsingissä. Yrityksen palveluksessa työskentelee yli 13 000 ammattilaista lähes 20 maassa. Tiedon liikevaihto on noin 1,5 miljardia euroa. Yhtiön osakkeet on listattu NASDAQ:ssa Helsingissä ja Tukholmassa.
Katso lisätietoja www.tieto.fi
close

Kulta-kumppanit:
  • Acando
  • Deloitte
  • Fujitsu
  • HPE
  • IBM
  • TCS
Acando on yksi Pohjoismaiden johtavista SAP-toimittajista. Meillä on lähes 20 vuoden kokemus SAP-tuotteista ja ratkaisuista ja Acandolla työskentelee yli 200 kokenutta SAP-konsulttia. Palveluihimme kuuluu kaikki SAP:n ratkaisut järjestelmien elinkaaren hallinnasta design- ja määrittelyvaiheesta ylläpitoon. Erityisvahvuuksiamme on mm. ERP, BI sekä mobiili- ja Internet of Things-ratkaisut. Meillä on vahva kokemus useilta teollisuudenaloilta kuten energia, media, logistiikka, telekommunikaatio, valmistava teollisuus sekä vähittäis- ja tukkukauppa. Konsultointi-, projekti- ja lisensointipalvelumme kattavat kaikki uusimmat SAP-ratkaisut ja teknologiat kuten S/4 HANA ja Fiori. Katso lisätietoja www.acando.fi
close
Mieti hetki, mitä kaikkea digimuutos vaatii yritykseltäsi – ja sitä kaikkea osaamista, jonka Deloitte voi monimutkaisiin haasteisiisi tuoda. Talous. HR transformaatio. SAP HANA. Analytiikka. Strategia. Pilvi. Mobiili. Kerro mihin olet menossa, niin voimme kulkea matkan yhdessä. Se on aika iso juttu näinä yhä verkottuneempina aikoina – muutosmatkasi saattaa johtaa liiketoimintasi tuntemattomillekin vesille. Mihin tahansa haasteesi sinut johdattaa, me turvaamme selustasi. Olemme johtava globaali asiantuntijaorganisaatio, ja maailman johtavia SAP-ratkaisutoimittajia. Olemme vahva teknologiaosaaja, mutta lähtökohtamme on aina asiakkaan liiketoiminnan kehittäminen ja arvon luonti.
Katso lisätietoja www.deloitte.fi
close
Fujitsu on johtava japanilainen ict-yritys, joka tarjoaa laajan valikoiman teknologiatuotteita sekä ict-ratkaisuja ja -palveluja. Noin 159 000 fujitsulaista palvelee asiakkaita 100 maassa. Hyödynnämme kokemustamme ja ict:n mahdollisuuksia muokataksemme tulevaisuutta yhdessä asiakkaidemme kanssa. Suomen-Fujitsun palveluksessa työskentelee 2 600 ihmistä.

Olemme yksi Suomen suurimmista sovelluspalveluiden toimittajista. Palveluksessamme on lähes tuhat sovellusosaajaa. Autamme organisaatioita vähentämään IT:n monimutkaisuutta ja saamaan täyden hyödyn irti SAP:in sovelluksiin ja teknologioihin tehdyistä investoinneistaan. Lopputuloksena on entistä tehokkaammin toimiva yritys, kasvanut ROI, nopeampi ratkaisun hyödyntäminen ja parempi liiketoiminta.
Katso lisätietoja www.fujitsu.com/fi
close
Hewlett Packard Enterprise on teknologia-alan suurimpia yrityksiä, joka auttaa asiakkaitaan kehittymään nopeammin. Teknologiamme ja palveluidemme avulla asiakkaat eri puolilla maailmaa voivat muuttaa IT:nsä tuottavammaksi, tehokkaammaksi ja tietoturvallisemmaksi. HPE toimittaa SAP-ratkaisuja asiakkaiden vaativiin tarpeisiin eri puolilla maailmaa.
Katso lisätietoja www.hpe.com
close
Suomessa IBM:n SAP konsultointipalvelut tarjoaa neuvonantoa, prosessikonsultointia ja käyttöönoton palveluita sekä tukitoimintoja ja järjestelmien ylläpitoa. SAP-toiminnanohjausjärjestelmän lisäksi meillä on vahva osaaminen myös muiden SAP-tuotteiden konsultoinnista.
www-05.ibm.com/services/fi/gbs/ea/

Lisäksi IBM Power Systems -palvelimet tarjoavat SAP HANA -ympäristöihin äärimmäisen tehokkaan, skaalautuvan ja luotettavan alustan. Kaikkia näitä ominaisuuksia tarvitaan, kun halutaan optimoida SAP HANA -työkuormat toimimaan parhaalla mahdollisella tavalla.
www.ibm.com/systems/fi/power/saphana/
close
TCS palvelee Pohjoismaissa noin 9000 paikallisen ja yhtiön globaalissa toimitusverkostossa työskentelevän ammattilaisen voimin. TCS on kolminkertaistanut liikevaihtonsa alueella vuodesta 2010 ja lisännyt merkittävästi paikallisten työntekijöidensä määrää. SAP-palveluyksikössä on maailmanlaajuisesti yli 14 000 konsulttia, jotka hallitsevat eri toimialojen ratkaisut, oli kyseessä sitten energiateollisuus, televiestintä, valmistava teollisuus, liikenne, rahoitus, vähittäiskauppa tai huipputeknologia. TCS:llä on yli 400 aktiivista SAP-toteutusta yli 260 asiakkaalla, myös johtavissa suomalaisyrityksissä. Palvelut kattavat koko SAP-tuotevalikoiman S/4Hanasta aina ERP-, BI- ja pilviratkaisuihin.
Katso lisätietoja www.tcs.com
close

Tapahtuman muut yhteistyökumppanit:
  • Atos
  • Capgemini
  • CGI
  • EffectivePeople
  • EPI USE
  • Gavdi
  • Headstart
  • Hitachi Data Systems
  • Solteq
  • SYB Finland
  • WMD
Placeholder for Partner description...
close
Placeholder for Partner description...
close
Placeholder for Partner description...
close
Placeholder for Partner description...
close
Placeholder for Partner description...
close
Placeholder for Partner description...
close
Placeholder for Partner description...
close
Placeholder for Partner description...
close
Placeholder for Partner description...
close
Placeholder for Partner description...
close
Placeholder for Partner description...
close
Blogi

  • Metropolia

    Monella opettajalla on vielä harhakuvitelma siitä, että digitalisaatio tarkoittaa opetusmateriaalien jakamista internetiin. Toki pilvipalveluiden ja tiedon tallentamismahdollisuuksien osalta digitaalisaatio on myös tiedon ja opetusmateriaalien jakamista. Digitalisaatio tulisi kuitenkin ymmärtää organisaation muutosprosessina, jossa digitaaliset ratkaisut ja teknologiat muuttavat radikaalisti:
    Acando

    Jokainen varmasti muistaa jonkin lapsuudessa toistuneen pelon, josta oli vaikea päästä yli ja voittaa se. Minulle korkeat paikat olivat lapsuuden pelko, mutta tiesin, että päästäkseni mukaan muiden lasten leikkeihin, minun olisi jotenkin voitettava tuo pelko. Muut lapset menivät aina koulun jälkeen puuhun kiipeilemään. Ajatuskin korkean puun latvassa heilumisesta oli kammottava, mutta tiiviiseen kaveriporukkaan oli vaikea päästä mukaan ellei ollut valmis heidän leikkeihinsä.
  • Acando

    Huolto- ja kunnossapitohenkilöstö on yrityksen eturintamassa palvelemassa asiakkaita. Usein sanotaan syystäkin, että asiakaspalvelun syvin olemus määritellään juuri tämän ammattiryhmän kautta. Kuinka hyvin ja kuinka nopeasti he pystyvät ratkaisemaan käytännön ongelmia asiakkaan luona; siinä mitataan toimittajan luotettavuus. Usein asentajien suurimmat haasteet ovat aika ja tiedon puute kohteesta sekä epäselvät tehtävänannot. Nykyään perinteinen papereiden siirtely organisaatioportaalta toiselle on liian hidasta ja tehotonta.
    Bilot

    Full Stack -kehittäminen
    Kuka on halutuin digitaalisten palvelujen kehittämisen projektiryhmän jäsen? Vastaus: Full Stack -kehittäjä. Miksi tämä rooli on niin tärkeä? IT-ratkaisut koostuvat eri kerroksista, kuten käyttöliittymän suunnittelu, palvelinohjelmointi, tietokanta ja virtualisointi. Yksittäisen kerroksen hallinta voi olla parhaimmillaan jopa triviaalia, mutta koko pinon – Full Stack – hallitseminen on harvinaista osaamista. Tällaiset Full Stack -sankarikehittäjät ovat monen käyttämämme jokapäiväisen nettipalvelun taustalla.
  • TCS

    Digitalisoituminen ja verkottunut yhteiskunta vaativat yrityksiltä uudenlaisia toimintatapoja. Enää ei riitä, että yritys pystyy erottumaan muista tuotekehityksen tai asiakaspalvelun avulla. Jotta yritykset pysyisivät kilpailijoidensa edellä, muutoksen pitää ulottua läpi koko liiketoiminnan – osansa tästä murroksesta saavat muun muassa rahoitus, henkilöstöhallinto, logistiikka ja lopulta myös toimitusketjujen verkostot.
    Bilot

    Ihan totta, digitalisaatio voi romuttaa liiketoimintasi! Mutta ei siksi, että kilpailijat ehtivät ensin digiapajille. Digitalisaation kun voi sössiä pahemman kerran ihan itsekin.
    Muistellaanpa kuvitteellista B2B tukkukauppaa nimeltään VaraOsanen, joka oli rakentanut 30 vuodessa menestyksekkään monikansallisen myyntiverkoston härpäkkeiden varaosamyyntiin teollisuusyrityksille. VaraOsasen johto päätti laajentaa asiakaskuntaa uuden verkkokaupan avulla. Business caseen kuului myös myynnin kulujen karsiminen niin asiakaspalvelussa kuin kenttämyynnissäkin. Digitaalinen myyntimies kun hoitaa homman 24/7 globaalisti ja automaagisesti!
  • Tieto

    Tämän päivän henkilöstöhallinto on monitaituruutta strategiajohtamisen ja rutiininomaisten tehtävien välillä. Siinä tarvitaan taitoja laajojen muutosjohtamisohjelmien vetämisestä henkilökohtaisen puheeksiottamistilaisuuden järjestämiseen, henkilöstöprosessien kokonaisvaltaisesta kehittämisestä työehtosopimuksen tulkitsemiseen, strategisen osaamisen johtamisesta uuden työntekijän rekrytoimiseen ja koulutuspäivien määrästä raportoimiseen. Tehtävää riittää. Riittääkö työaika? Onko pohjatietoja päätöksille tarpeeksi?
    Deloitte

    Istuin vuosi sitten Barcelonassa FKOMissa kuuntelemassa uuden S/4HANA-tuotteen julkistusta. Minut valtasi vahva ”paluu tulevaisuuteen” -fiilis. Mieleni alkoi peilata tämän päivän digitalisoituvaa maailmaa vuoteen 1994, jolloin aloitin SAP-konsultin urani.
    Vuonna 1994 SAP R/3 oli hiljattain lanseerattu ja yrityksille tuotti vuosituhannen loppuun asti haasteita ymmärtää tämän monimutkaisen eläimen edut ja mahdollisuudet. Päänvaivaa tuotti se, että aiemmasta poiketen järjestelmällä voitiin yhdistää toisiinsa paitsi eri funktiot, myös eri bisnesyksiköt ja maayhtiöt.
  • Deloitte

    Viimeisen noin 15 vuoden aikana eräs tärkeimmistä tiedolla johtamisen muodoista on ollut ylimmän johdon raportointi. Kokemukseni mukaan raportoinnin kehittämisen suurimmat haasteet ovat erityisesti seuraavat: reaaliaikaisen kokonaiskuvan saaminen yrityksen tilasta on vaikeaa, yrityksen tietojärjestelmien tuottamien tietojen läpinäkymättömyys, johdolla ei ole pääsyä harmonisoidun tiedon käyttäjäksi, organisaation epäyhtenäinen data ja sen laatuerot sekä, huonot mahdollisuudet simuloida ja tehdä skenaarioita simuloinnin perusteella.
    Tieto

    Ainoita todellisia tapoja, jolla yritys voi kasvaa kannattavasti on asiakaskokemuksen parantaminen", sanoo Tiedon myyntijohtaja Jaakko Vilén. Nykyisessä monimutkaisessa ympäristössä se on helpommin sanottu kuin tehty. Avuksi tulee nopeasti yleistyvä konsepti, CEM eli asiakaskokemuksen johtaminen. Tutkimukset osoittavat, että ne yritykset, jotka pystyvät tarjoamaan hyvän asiakaskaskokemuksen, menestyvät selvästi kilpailijoitaan paremmin – olipa kyse sitten yritys- tai kuluttajamarkkinoiden yrityksestä. Laadukkaan asiakaskokemuksen rakentaminen käy kuitenkin koko ajan haastavammaksi.
  • Tieto

    Kaikki haluavat tehdä päätöksiä perustuen oikeisiin faktoihin oikea-aikaisesti, mutta se ei ole ollut kovin yksinkertaista. Nyt se onnistuu: taloutta ja logistiikkaa voi hallita reaaliaikaisesti. SAP:n uuden sukupolven toiminnanohjausjärjestelmän ensimmäiseksi julkaistu osa eli taloushallinto lupaa paljon. Kausi voidaan sulkea 30-50 % nopeammin. Talouden prosessien läpimenoaika nopeutuu 2-7 – kertaiseksi. Kirjausvirheet puolittuvat. SAP on ensimmäinen iso ohjelmistotalo, joka on vienyt toiminnanohjausjärjestelmän muistinvaraisen tietokannan päälle, tai niin kuin SAP-kielellä sanotaan, ”hanoittanut” ERP:n.
    Tieto

    Charles Darwinin väitetään sanoneen, ettei se ole lajinsa vahvin tai viisain, joka selviytyy, vaan se, joka on kaikkein muutoskykyisin. Digitalisaation myötä yritysten ja organisaatioiden muutoskyvykkyys testataan. Sanotaan, että digitalisaatiota voi verrata teolliseen vallankumoukseen. Suuruusluokka ja muutoksen nopeus ovatkin varsin suuria. Aiheen tärkeyden vuoksi kokosimme sekä omien että ulkopuolisten asiantuntijoiden näkemyksiä aiheesta e-kirjaamme “Accelerating business through digitalization.”
  • IBM

    Pilvipohjaisen HR-teknologian käyttöönotto ei ole enää pelkkä futuristinen haave – siitä on tullut oleellinen osa markkinoiden edellyttämää ketteryyttä ja kilpailukykyä. Erilaisille organisaatioille mikä tahansa seuraavista voi olla ratkaiseva syy siirtyä pilvipohjaiseen HR-teknologiaan:
    Bilot

    Pilvipohjaiset (cloud) yritysohjelmistot eivät ole mikään uusi juttu. Joku voisi sanoa, että ne ovat jo vakiinnuttaneet asemansa perinteisen asennuksen lisänä (tai tilalla) ja ovat arkipäivää ohjelmistoratkaisujen toimituksissa. Näin tavallaan onkin, mutta suuryritysten kohdalla tilanne ei ole ihan näin yksinkertainen.
  • Bilot

    Normisuoritus asiakkaan palvelemisessa ei enää riitä. Asiakkaiden kanssa työskentelevien tulee olla entistä enemmän asiakkaan partneri - pitää osata asettua asiakkaan asemaan ja sitoutua onnistumiseen. Kuten Kari Korkeakoski herättelee Asiakaskokemuksen unohdettu ainesosa -kirjoituksessaan: ”Empatia on asiakaskokemuksen unohdettu ainesosa, jonka merkitys korostuu asiakkaiden kanssa käytävässä vuoropuhelussa.” Lupaan aina asiakkaalle, että meiltä on lupa odottaa enemmän. We Stand for More on iskulauseemme ja sisäinen lupauksemme, joka merkitsee sitoutumista, heittäytymistä ja aitoa pyrkimystä erinomaisuuteen.
    Accenture

    SAP ja Accenture ovat yhdistäneet voimansa SAP S/4HANA ytimen ja toimialakohtaisten ratkaisujen tuotekehityksessä ja tuomisessa markkinoille.
    SAP SE ja Accenture ovat yhdistäneet voimansa alan kehittyneimmän muistinvaraisen teknologia-alustan päälle rakennetun yrityssovelluskokonaisuuden kehittämisessä. Yhteistyön tarkoituksena on tehostaa uuden sukupolven SAP® Business Suite 4 SAP HANA® toiminnanohjausjärjestelmän (SAP S/4HANA) sekä toimiala- ja sovelluskohtaisten ratkaisujen kehittämistä ja helpottaa ja nopeuttaa asiakkaiden digitalisaatiot
Metropolia
Monella opettajalla on vielä harhakuvitelma siitä, että digitalisaatio tarkoittaa opetusmateriaalien jakamista internetiin. Toki pilvipalveluiden ja tiedon tallentamismahdollisuuksien osalta digitaalisaatio on myös tiedon ja opetusmateriaalien jakamista. Digitalisaatio tulisi kuitenkin ymmärtää organisaation muutosprosessina, jossa digitaaliset ratkaisut ja teknologiat muuttavat radikaalisti:

Acando
Jokainen varmasti muistaa jonkin lapsuudessa toistuneen pelon, josta oli vaikea päästä yli ja voittaa se. Minulle korkeat paikat olivat lapsuuden pelko, mutta tiesin, että päästäkseni mukaan muiden lasten leikkeihin, minun olisi jotenkin voitettava tuo pelko. Muut lapset menivät aina koulun jälkeen puuhun kiipeilemään. Ajatuskin korkean puun latvassa heilumisesta oli kammottava, mutta tiiviiseen kaveriporukkaan oli vaikea päästä mukaan ellei ollut valmis heidän leikkeihinsä.

Acando
Huolto- ja kunnossapitohenkilöstö on yrityksen eturintamassa palvelemassa asiakkaita. Usein sanotaan syystäkin, että asiakaspalvelun syvin olemus määritellään juuri tämän ammattiryhmän kautta. Kuinka hyvin ja kuinka nopeasti he pystyvät ratkaisemaan käytännön ongelmia asiakkaan luona; siinä mitataan toimittajan luotettavuus. Usein asentajien suurimmat haasteet ovat aika ja tiedon puute kohteesta sekä epäselvät tehtävänannot. Nykyään perinteinen papereiden siirtely organisaatioportaalta toiselle on liian hidasta ja tehotonta.

Bilot
Full Stack -kehittäminen
Kuka on halutuin digitaalisten palvelujen kehittämisen projektiryhmän jäsen? Vastaus: Full Stack -kehittäjä. Miksi tämä rooli on niin tärkeä? IT-ratkaisut koostuvat eri kerroksista, kuten käyttöliittymän suunnittelu, palvelinohjelmointi, tietokanta ja virtualisointi. Yksittäisen kerroksen hallinta voi olla parhaimmillaan jopa triviaalia, mutta koko pinon – Full Stack – hallitseminen on harvinaista osaamista. Tällaiset Full Stack -sankarikehittäjät ovat monen käyttämämme jokapäiväisen nettipalvelun taustalla.

TCS
Digitalisoituminen ja verkottunut yhteiskunta vaativat yrityksiltä uudenlaisia toimintatapoja. Enää ei riitä, että yritys pystyy erottumaan muista tuotekehityksen tai asiakaspalvelun avulla. Jotta yritykset pysyisivät kilpailijoidensa edellä, muutoksen pitää ulottua läpi koko liiketoiminnan – osansa tästä murroksesta saavat muun muassa rahoitus, henkilöstöhallinto, logistiikka ja lopulta myös toimitusketjujen verkostot.

Bilot
Ihan totta, digitalisaatio voi romuttaa liiketoimintasi! Mutta ei siksi, että kilpailijat ehtivät ensin digiapajille. Digitalisaation kun voi sössiä pahemman kerran ihan itsekin.
Muistellaanpa kuvitteellista B2B tukkukauppaa nimeltään VaraOsanen, joka oli rakentanut 30 vuodessa menestyksekkään monikansallisen myyntiverkoston härpäkkeiden varaosamyyntiin teollisuusyrityksille. VaraOsasen johto päätti laajentaa asiakaskuntaa uuden verkkokaupan avulla. Business caseen kuului myös myynnin kulujen karsiminen niin asiakaspalvelussa kuin kenttämyynnissäkin. Digitaalinen myyntimies kun hoitaa homman 24/7 globaalisti ja automaagisesti!

Tieto
Tämän päivän henkilöstöhallinto on monitaituruutta strategiajohtamisen ja rutiininomaisten tehtävien välillä. Siinä tarvitaan taitoja laajojen muutosjohtamisohjelmien vetämisestä henkilökohtaisen puheeksiottamistilaisuuden järjestämiseen, henkilöstöprosessien kokonaisvaltaisesta kehittämisestä työehtosopimuksen tulkitsemiseen, strategisen osaamisen johtamisesta uuden työntekijän rekrytoimiseen ja koulutuspäivien määrästä raportoimiseen. Tehtävää riittää. Riittääkö työaika? Onko pohjatietoja päätöksille tarpeeksi?

Deloitte
Istuin vuosi sitten Barcelonassa FKOMissa kuuntelemassa uuden S/4HANA-tuotteen julkistusta. Minut valtasi vahva ”paluu tulevaisuuteen” -fiilis. Mieleni alkoi peilata tämän päivän digitalisoituvaa maailmaa vuoteen 1994, jolloin aloitin SAP-konsultin urani.
Vuonna 1994 SAP R/3 oli hiljattain lanseerattu ja yrityksille tuotti vuosituhannen loppuun asti haasteita ymmärtää tämän monimutkaisen eläimen edut ja mahdollisuudet. Päänvaivaa tuotti se, että aiemmasta poiketen järjestelmällä voitiin yhdistää toisiinsa paitsi eri funktiot, myös eri bisnesyksiköt ja maayhtiöt.

Deloitte
Viimeisen noin 15 vuoden aikana eräs tärkeimmistä tiedolla johtamisen muodoista on ollut ylimmän johdon raportointi. Kokemukseni mukaan raportoinnin kehittämisen suurimmat haasteet ovat erityisesti seuraavat: reaaliaikaisen kokonaiskuvan saaminen yrityksen tilasta on vaikeaa, yrityksen tietojärjestelmien tuottamien tietojen läpinäkymättömyys, johdolla ei ole pääsyä harmonisoidun tiedon käyttäjäksi, organisaation epäyhtenäinen data ja sen laatuerot sekä, huonot mahdollisuudet simuloida ja tehdä skenaarioita simuloinnin perusteella.

Tieto
Ainoita todellisia tapoja, jolla yritys voi kasvaa kannattavasti on asiakaskokemuksen parantaminen", sanoo Tiedon myyntijohtaja Jaakko Vilén. Nykyisessä monimutkaisessa ympäristössä se on helpommin sanottu kuin tehty. Avuksi tulee nopeasti yleistyvä konsepti, CEM eli asiakaskokemuksen johtaminen. Tutkimukset osoittavat, että ne yritykset, jotka pystyvät tarjoamaan hyvän asiakaskaskokemuksen, menestyvät selvästi kilpailijoitaan paremmin – olipa kyse sitten yritys- tai kuluttajamarkkinoiden yrityksestä. Laadukkaan asiakaskokemuksen rakentaminen käy kuitenkin koko ajan haastavammaksi.

Tieto
Kaikki haluavat tehdä päätöksiä perustuen oikeisiin faktoihin oikea-aikaisesti, mutta se ei ole ollut kovin yksinkertaista. Nyt se onnistuu: taloutta ja logistiikkaa voi hallita reaaliaikaisesti. SAP:n uuden sukupolven toiminnanohjausjärjestelmän ensimmäiseksi julkaistu osa eli taloushallinto lupaa paljon. Kausi voidaan sulkea 30-50 % nopeammin. Talouden prosessien läpimenoaika nopeutuu 2-7 – kertaiseksi. Kirjausvirheet puolittuvat. SAP on ensimmäinen iso ohjelmistotalo, joka on vienyt toiminnanohjausjärjestelmän muistinvaraisen tietokannan päälle, tai niin kuin SAP-kielellä sanotaan, ”hanoittanut” ERP:n.

Tieto
Charles Darwinin väitetään sanoneen, ettei se ole lajinsa vahvin tai viisain, joka selviytyy, vaan se, joka on kaikkein muutoskykyisin. Digitalisaation myötä yritysten ja organisaatioiden muutoskyvykkyys testataan. Sanotaan, että digitalisaatiota voi verrata teolliseen vallankumoukseen. Suuruusluokka ja muutoksen nopeus ovatkin varsin suuria. Aiheen tärkeyden vuoksi kokosimme sekä omien että ulkopuolisten asiantuntijoiden näkemyksiä aiheesta e-kirjaamme “Accelerating business through digitalization.”

IBM
Pilvipohjaisen HR-teknologian käyttöönotto ei ole enää pelkkä futuristinen haave – siitä on tullut oleellinen osa markkinoiden edellyttämää ketteryyttä ja kilpailukykyä. Erilaisille organisaatioille mikä tahansa seuraavista voi olla ratkaiseva syy siirtyä pilvipohjaiseen HR-teknologiaan:

Bilot
Pilvipohjaiset (cloud) yritysohjelmistot eivät ole mikään uusi juttu. Joku voisi sanoa, että ne ovat jo vakiinnuttaneet asemansa perinteisen asennuksen lisänä (tai tilalla) ja ovat arkipäivää ohjelmistoratkaisujen toimituksissa. Näin tavallaan onkin, mutta suuryritysten kohdalla tilanne ei ole ihan näin yksinkertainen.

Bilot
Normisuoritus asiakkaan palvelemisessa ei enää riitä. Asiakkaiden kanssa työskentelevien tulee olla entistä enemmän asiakkaan partneri - pitää osata asettua asiakkaan asemaan ja sitoutua onnistumiseen. Kuten Kari Korkeakoski herättelee Asiakaskokemuksen unohdettu ainesosa -kirjoituksessaan: ”Empatia on asiakaskokemuksen unohdettu ainesosa, jonka merkitys korostuu asiakkaiden kanssa käytävässä vuoropuhelussa.” Lupaan aina asiakkaalle, että meiltä on lupa odottaa enemmän. We Stand for More on iskulauseemme ja sisäinen lupauksemme, joka merkitsee sitoutumista, heittäytymistä ja aitoa pyrkimystä erinomaisuuteen.

Accenture
SAP ja Accenture ovat yhdistäneet voimansa SAP S/4HANA ytimen ja toimialakohtaisten ratkaisujen tuotekehityksessä ja tuomisessa markkinoille.
SAP SE ja Accenture ovat yhdistäneet voimansa alan kehittyneimmän muistinvaraisen teknologia-alustan päälle rakennetun yrityssovelluskokonaisuuden kehittämisessä. Yhteistyön tarkoituksena on tehostaa uuden sukupolven SAP® Business Suite 4 SAP HANA® toiminnanohjausjärjestelmän (SAP S/4HANA) sekä toimiala- ja sovelluskohtaisten ratkaisujen kehittämistä ja helpottaa ja nopeuttaa asiakkaiden digitalisaatiot

IDC:n benchmark-raportti osallistujille


Tunnista valmiutesi digitaaliseen transformaatioon: ota selvää, miten sijoitut vertailussa

Hyödyntääkö sinun organisaatiosi jo digitaalista muutosta? Tutustu IDC:n benchmark-raporttiin, jossa esitellään 300 alasi toimijan vastauksiin perustuvan kvantitatiivisen tutkimuksen tuloksia. Vastaa vain lyhyisiin kysymyksiin, niin saat tukea seuraavan askeleen ottamiseen digitaalisen muutoksen tiellä. Raportin avulla voit arvioida, kuinka pitkällä organisaatiosi digitaalinen muutos on ja miten nousta seuraavalle tasolle.

Ilmoittaudu mukaan, ja luo raporttisi ›




Tapahtumapaikka

Suomi: 8. maaliskuuta
Marina Congress Center, Katajanokanlaituri 6, 00160 Helsinki
Event Registration Closed

Please note that the event was a huge success and was full. If you want to know more, you may ask more information about our event by sending email to address request@innovationbysap.com


The event is open to all SAP Customers, prospective customers and partners sponsoring the event. The event is free of charge but places are limited.


Kiitos ilmoittautumisesta

Tervetuloa SAP Innovation Forum 2016 –tapahtumaan 8. maaliskuuta.

Tapahtumasivulle päivitetään tietoja muun muassa puhujista sekä yhteistyökumppaneista. Voit olla yhteydessä käyttäen #SAPIF16 tai sähköpostitse request@innovationbysap.com

IDC:n benchmark-raportti osallistujille
Tutustu personoituun IDC:n benchmark-raporttiin. Vastaa vain lyhyisiin kysymyksiin, niin saat tukea seuraavan askeleen ottamiseen digitaalisen muutoksen tiellä.

Luo raportti
Jaa kollegoille
Haluatko kutsua kollegan tai kertoa jollekulle muulle tästä tapahtumasta? Voit lähettää kutsun edelleen alla olevan sähköpostitoiminnon avulla

Jaa nyt